Problema
Como transformar diversidade em prática cotidiana e não apenas em discurso institucional.
Ideia
Dar voz às histórias reais das pessoas como expressão viva da cultura.
Solução
Uma campanha que levou narrativa para todos os pontos de contato e tornou pertencimento uma experiência cultural.
Para um manifesto ser vivido, e não apenas lido, foi preciso valorizar a história de cada pessoa, transformando a comunicação institucional em um movimento real.
Semana da Diversidade
Grupo Carrefour Brasil
🥉Bronze (categoria Diversidade, Equidade e Inclusão)
3º Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores
FICHA TÉCNICA
Cliente: Grupo Carrefour Brasil
Agência: Álamo
Veiculação: 2024
Atendimento: Lenita Barreto | Mônica Cia
Redação: Teles Cristiano.
Direção de Arte e Criação: Laís Ramos
Revisão: Jaqueline Rosa
Cliente: Grupo Carrefour Brasil
Agência: Álamo
Veiculação: 2024
Atendimento: Lenita Barreto | Mônica Cia
Redação: Teles Cristiano.
Direção de Arte e Criação: Laís Ramos
Revisão: Jaqueline Rosa
